El liderazgo es un componente esencial en el ámbito laboral y, en muchos casos, en la vida cotidiana. Un buen jefe no solo es alguien que toma decisiones, sino también un individuo que guía, motiva y se relaciona eficazmente con su equipo. La Psicología desempeña un papel crucial en el liderazgo, ya que permite comprender […]
El liderazgo efectivo en el entorno empresarial no se trata únicamente de dar órdenes y tomar decisiones. Requiere un profundo entendimiento de la psicología humana y la capacidad de motivar, guiar y empoderar a los miembros del equipo. A lo largo del artículo, exploraremos siete claves psicológicas fundamentales para desarrollar el liderazgo de equipos en […]
La Pirámide de Maslow, también conocida como la Jerarquía de las necesidades de Maslow, es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su artículo «Una teoría de la motivación humana» en 1943. Esta teoría describe las necesidades humanas básicas y las clasifica en una jerarquía, desde las necesidades más básicas hasta las más complejas. […]
Supongo que, llegados a este punto, cualquiera que lea este artículo habrá oído hablar de la película Invictus de Clint Eastwood (2009). Vamos a intentar hoy aquí analizarla desde un punto de vista relacionado con la psicología del deporte, y más en concreto, con los procesos de liderazgo que se pueden producir dentro de un […]
¿Qué es una secta? Entendemos por secta el conjunto de personas que siguen una doctrina o a un líder que puede no estar presente. Generalmente, las sectas nacen como escisiones de algún grupo doctrinal mayor y se denominan «sectas destructivas» a aquellas que manipulan, controlan, persuaden y destruyen la personalidad de los individuos. Este tipo […]
El liderazgo es un elemento fundamental en la figura del entrenador. En el mundo del fútbol se pueden encontrar diversos estilos de liderazgo en cada entrenador, de hecho son conocidos los estilos que emplean entrenadores como Mourinho, Guardiola, Simeone o Del Bosque. Todos ellos son líderes, pero con características y formas de actuar distintas. Sin […]